Buscamos para empresa dedicada al diseño y desarrollo de productos y servicios informáticos para el mercado financiero un LÍDER TÉCNICO .NET WEB SENIOR y un LÍDER TÉCNICO .NET WEB SEMI SENIOR.
Funciones del puesto a cubrir:
– Proveer su experiencia técnica para difundir las mejores prácticas de desarrollo en la empresa.
– Apoyar la evaluación de tecnologías, metodologías, frameworks y herramientas. Desarrollar prototipos y pruebas de concepto.
– Efectuar troubleshooting sobre temas que exceden a los desarrolladores de equipo. Soporte de segundo nivel ante incidencias reportadas por los clientes.
– Ejecutar code review. Controlar y monitorear que el desarrollo cumpla con las especificaciones expresadas en el diseño.
– Realizar capacitaciones técnicas.
– Dar soporte en estimaciones de esfuerzo.
Requisitos imprescindibles:
– Programación Orientada a Objetos en .Net, conocimiento del framework, ecosistema (.Net Core / .Net Standard / .Net Framework)
– Programación y arquitectura web:
o ASP.Net / MVC / Web API / REST
o Protocolos (HTTP, JSON, XML, SOAP, etc.)
– Conocimiento de bases de datos relacionales:
o SQL Server
o Programación de stored procedures
– Git
– Test unitarios
– Integración con Active Directory
Deseable:
– Desarrollo frontend: Javascript, HTML, CSS, etc.
– Comprensión de React.js y sus principios básicos
– Experiencia con Flux o Redux
– Algoritmos de encriptación
– Sybase
– UML (diagramas de secuencia, clases, despliegue, etc.)
Características personales:
– Ganas de aprender y desarrollarse como profesional de sistemas
– Interés en trabajar en equipo, compartir experiencias, aportar ideas
– Compromiso con las tareas asignadas
– Proactividad
Experiencia previa para la posición SENIOR:
– Al menos 4 años de experiencia como líder técnico o posición similar (Excluyente)
Experiencia previa para la posición SEMI SENIOR:
– Al menos 2 años de experiencia como líder técnico o posición similar (Excluyente)
La empresa ofrece:
- Convenio con YMCA para que los colaboradores se asocien sin cargo y puedan hacer uso de sus instalaciones
- Día por cumpleaños (el colaborador puede pedirse un día con motivo de su cumpleaños)
- Horarios flexibles (pueden ingresar entre las 09:00 y las 10:00 AM, cumpliendo siempre las 9 horas diarias)
- Ajustes semestrales del salario
- OSDE 210 para todos los empleados
Envianos tu CV actualizado, indicando REF. 201966 a: cv@livy.com.ar
