LÍDER TÉCNICO .NET WEB SR./SSR.| REF. 201966 |C.A.B.A.

Buscamos para empresa dedicada al diseño y desarrollo de productos y servicios informáticos para el mercado financiero un LÍDER TÉCNICO .NET WEB SENIOR y un LÍDER TÉCNICO .NET WEB SEMI SENIOR.

Funciones del puesto a cubrir:
– Proveer su experiencia técnica para difundir las mejores prácticas de desarrollo en la empresa.
– Apoyar la evaluación de tecnologías, metodologías, frameworks y herramientas. Desarrollar prototipos y pruebas de concepto.
– Efectuar troubleshooting sobre temas que exceden a los desarrolladores de equipo. Soporte de segundo nivel ante incidencias reportadas por los clientes.
– Ejecutar code review. Controlar y monitorear que el desarrollo cumpla con las especificaciones expresadas en el diseño.
– Realizar capacitaciones técnicas.
– Dar soporte en estimaciones de esfuerzo.

Requisitos imprescindibles:
– Programación Orientada a Objetos en .Net, conocimiento del framework, ecosistema (.Net Core / .Net Standard / .Net Framework)
– Programación y arquitectura web:
o ASP.Net / MVC / Web API / REST
o Protocolos (HTTP, JSON, XML, SOAP, etc.)
– Conocimiento de bases de datos relacionales:
o SQL Server
o Programación de stored procedures
– Git
– Test unitarios
– Integración con Active Directory

Deseable:
– Desarrollo frontend: Javascript, HTML, CSS, etc.
– Comprensión de React.js y sus principios básicos
– Experiencia con Flux o Redux
– Algoritmos de encriptación
– Sybase
– UML (diagramas de secuencia, clases, despliegue, etc.)

Características personales:
– Ganas de aprender y desarrollarse como profesional de sistemas
– Interés en trabajar en equipo, compartir experiencias, aportar ideas
– Compromiso con las tareas asignadas
– Proactividad

Experiencia previa para la posición SENIOR:
– Al menos 4 años de experiencia como líder técnico o posición similar (Excluyente)

Experiencia previa para la posición SEMI SENIOR:
– Al menos 2 años de experiencia como líder técnico o posición similar (Excluyente)

La empresa ofrece:

  • Convenio con YMCA para que los colaboradores se asocien sin cargo y puedan hacer uso de sus instalaciones
  • Día por cumpleaños (el colaborador puede pedirse un día con motivo de su cumpleaños)
  • Horarios flexibles (pueden ingresar entre las 09:00 y las 10:00 AM, cumpliendo siempre las 9 horas diarias)
  • Ajustes semestrales del salario
  • OSDE 210 para todos los empleados

Envianos tu CV actualizado, indicando REF. 201966 a: cv@livy.com.ar

Completá el siguiente formulario haciendo CLICK AQUÍ

 

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