LÍDER DE TESTING SR.| REF. 201964 |C.A.B.A.

Buscamos para empresa dedicada al diseño y desarrollo de productos y servicios informáticos para el mercado financiero un LÍDER DE TESTING SENIOR.

Funciones del puesto a cubrir:
– Coordinar el área de testing y asignar tareas dentro de la misma según el skill de cada persona
– Gestionar la demanda del equipo y los procesos de testing en la organización
– Ayudar a diseñar los estándares de testing de la compañía
– Identificar, preparar y presentar métricas de avance
– Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas, normas y procedimientos, dentro del equipo
– Planificar el testing en los casos que sea requerido
– Asegurar la disponibilidad de los entornos de prueba para los proyectos que requieran la ejecución de tests
– Desarrollar un procedimiento para convertir tests manuales en automáticos en conjunto con otras área de la compañía
– Diseñar y asegurar la ejecución de los planes de prueba de stress
– Presentar periódicamente evaluaciones de desempeño de cada integrante del equipo
– Realizar entrevistas y corregir evaluaciones con el objetivo de incorporar testers al equipo
– Detectar y sugerir oportunidades de capacitación dentro del equipo
– Mantener un excelente clima organizacional entre los colaboradores bajo su responsabilidad

Requisitos imprescindibles:
– Contar con al menos 5 años de experiencia en testing
– Entrenamiento formal en liderazgo y coordinación de equipos
– Haber liderado equipos de testing
– Conocimientos de automatización de tests de interfaces de usuario y procesos
– Conocimientos relacionados con tests de carga (stress test)
– Contar con experiencia como tester web con amplio manejo de herramientas de QA
– SQL / Base de datos
– Manejo del paquete de Office

Deseable:
– Metodologías ágiles
– Conocimientos de ISQML
– Conocimientos de TMMI
– Experiencia en el mercado financiero/bancario

Características personales:
– Buen manejo de relaciones interpersonales
– Buena comunicación (oral y escrita)
– Capacidad de adaptación al cambio
– Interés en trabajar en equipo
– Compromiso con las tareas asignadas
– Proactividad

Experiencia previa:
– Contar con 5 años como mínimo de experiencia laboral previa en posiciones similares

La empresa ofrece:

  • Convenio con YMCA para que los colaboradores se asocien sin cargo y puedan hacer uso de sus instalaciones
  • Día por cumpleaños (el colaborador puede pedirse un día con motivo de su cumpleaños)
  • Horarios flexibles (pueden ingresar entre las 09:00 y las 10:00 AM, cumpliendo siempre las 9 horas diarias)
  • Ajustes semestrales del salario
  • OSDE 210 para todos los empleados

Envianos tu CV actualizado, indicando REF. 201964 a: cv@livy.com.ar

Completá el siguiente formulario haciendo CLICK AQUÍ

 

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