ARQUITECTO CLOUD|C.A.B.A.| REF. 201945

Para empresa con operaciones en Buenos Aires desde hace más de 25 años, con un enfoque en las tecnologías empresariales y en la gestión de procesos empresariales buscamos ARQUITECTO CLOUD

Responsabilidades:

Infraestructura
IaaS:
– Diseño y estimación de costo de una infraestructura Cloud en función de las necesidades/requisitos de IT
– Adaptación y/o optimización del diseño de los procedimientos inicialmente diseñados para infraestructuras on premise
– Diseño de estrategias de migración a Cloud
– Gestión y mantenimiento de las infraestructuras desplegadas en Cloud
– Diseño, implementación y mantenimiento de la seguridad en Cloud

Arquitectura Cloud
PaaS:
– Diseño, estimación y despliegue de plataformas en Cloud en función de las necesidades/requisitos de IT
– Dimensionamiento y optimización de costos de las plataformas Cloud
– Mantenimiento de las plataformas Cloud
– Diseño, implementación y mantenimiento de la seguridad de las plataformas en Cloud
– Definición de la integración de las plataformas Cloud con las infraestructuras on premise/multicloud

SaaS:
– Diseño y seguridad de servicios en función de las necesidades/requisitos de IT
– Mantenimiento de los servicios Cloud
– Gobierno Cloud
– Definición del modelo de gobierno
– Responsable de la aplicación del gobierno y de su mantenimiento
– Gestión de costo y propuestas de mejora

Requisitos:

  • Plataformas Cloud:
    – Amazon AWS (requerida)
    – Oracle Public Cloud (deseada)
    – Google Cloud Platform (deseada)
    – MS Azure (deseada)
  • Perfil del candidato:
    – Experiencia como Arquitecto Cloud
    – Idioma Ingles oral y escrito
    – Buen conocimiento y dominio de los componentes Cloud relativos contenedores, seguridad, redes, servidores virtuales, herramientas de despliegue de arquitecturas (ej. Terraform)
    – Estudios universitario en Informática/Sistemas

Los beneficios que otorga la empresa:

• Dos días libres al año (para usar de enero a diciembre de cada año) con previa autorización del gerente.  Por fuera de las vacaciones de ley.
• Tarde libre por cumpleaños.
• Bancos: apertura de tu cuenta sueldo en 5 bancos (Supervielle, Galicia, Santander, Provincia y Nación) para que cada empleado opte por la que más le interesa o incluso podría mantener otro banco si tuviera cuenta.  Cobramos el segundo día hábil del mes para los bancos con los que tenemos convenio.
• Obra social: OSDE, SWISS MEDICAL, GALENO (Para el empleado + grupo familiar a cargo sin costo – solo hijos y pareja).
• Descuentos en Universidades /institutos (carreras de grado y prosgrado: UADE, UAI, UCEMA, UP, Verde Amarelho, Digital House y Educacion IT), en marcas conocidas (como Whirpool, BGH, Longvie, entre otras), acceso a una cuponera online de descuentos (Cuponstar) y en ciertos locales de la zona de nuestras oficinas (Havanna, Café Martinez, Bar Del Toro, Estacionamiento, peluquería, entre otros).
• Clases de inglés: in company (modalidad On line).  En el caso que el colaborador ya tome clases por su cuenta en algún instituto o tenga un profesor particular puede rendir mensualmente la factura para que se le reintegre hasta $500 por mes (a actualizar en 2019).  El programa suele empezar en Mayo y dura hasta diciembre.
• Noche de bodas y regalo por nacimiento de hijo.
• Médico en la empresa (una vez por semana).
• Acceso a Plataforma de Descuentos corporativos.  Cada colaborador puede descargar un cupón de descuento en distintos comercios adheridos.
• Día de Desayuno saludable in Company, por semana, con frutas a los colaboradores.

 

Envianos tu CV actualizado, indicando REF. 201945 a: cv@livy.com.ar
Completá el siguiente formulario haciendo CLICK AQUÍ
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