LÍDER DESARROLLO |C.A.B.A.| REF. 201933

Para empresa con operaciones en Buenos Aires desde hace más de 25 años, con un enfoque en las tecnologías empresariales y en la gestión de procesos empresariales buscamos LÍDER DE DESARROLLO

Requisitos:

  • Experiencia como líder de equipo y/o proyecto – excluyente
  • Poder coordinar y armonizar los equipos de ui, ux, front end, back end, qa, devops, seguridad, infraestructura.
  • Competencias interpersonales para encarar entrevistas con el cliente y tratar temas como los siguientes: nuevas funcionalidades, viabilidad, esfuerzo, tiempos, riesgos, prioridades – para esto debe tener experiencia en Java, Python, Go, React, Angular, entre otros)
  • Correcta capacidad de expresión, tanto a nivel escrito como oral (para realización de minutas, presentaciones, etc)
  • Con conocimientos de metodología Scrum como rol de Scrum Master – que pueda refinar User Stories, sacar dudas del team y llevar a cabo las reuniones para destrabar problemas (blocks).
  • Capacidad de organización: poder entender qué user stories agregar en cada sprint en base a la capacidad y prioridad para poder ponerse del lado del equipo de desarrollo al momento de aceptar o no nuevas tareas.
  • Manejo de open project o jira.
  • Capacidad técnica para revisar y aprobar nuevos deploys, testeo ciertas funcionalidades.

Entender sobre:

  • GitHub – saber dónde se está desarrollando, que productos se utilizan, licencias necesarias, privilegios de administrador, interfaces
  • Integraciones/plataforma/infraestructura (ejemplos…rta, business services, docker, cloud, Linux, Apache, sftp, mbox, AWS, etc.)
  • Base de datos tradicionales como oracle y sql server y tener conocimiento (saber que existen) de bases de datos NoSql como arangodb, mongodb, Cassandra. Base de datos en memoria (MBD), big data

Los beneficios que otorga la empresa:

• Dos días libres al año (para usar de enero a diciembre de cada año) con previa autorización del gerente.  Por fuera de las vacaciones de ley.
• Tarde libre por cumpleaños.
• Bancos: apertura de tu cuenta sueldo en 5 bancos (Supervielle, Galicia, Santander, Provincia y Nación) para que cada empleado opte por la que más le interesa o incluso podría mantener otro banco si tuviera cuenta.  Cobramos el segundo día hábil del mes para los bancos con los que tenemos convenio.
• Obra social: OSDE, SWISS MEDICAL, GALENO (Para el empleado + grupo familiar a cargo sin costo – solo hijos y pareja).
• Descuentos en Universidades /institutos (carreras de grado y prosgrado: UADE, UAI, UCEMA, UP, Verde Amarelho, Digital House y Educacion IT), en marcas conocidas (como Whirpool, BGH, Longvie, entre otras), acceso a una cuponera online de descuentos (Cuponstar) y en ciertos locales de la zona de nuestras oficinas (Havanna, Café Martinez, Bar Del Toro, Estacionamiento, peluquería, entre otros).
• Clases de inglés: in company (modalidad On line).  En el caso que el colaborador ya tome clases por su cuenta en algún instituto o tenga un profesor particular puede rendir mensualmente la factura para que se le reintegre hasta $500 por mes (a actualizar en 2019).  El programa suele empezar en Mayo y dura hasta diciembre.
• Noche de bodas y regalo por nacimiento de hijo.
• Médico en la empresa (una vez por semana).
• Acceso a Plataforma de Descuentos corporativos.  Cada colaborador puede descargar un cupón de descuento en distintos comercios adheridos.
• Día de Desayuno saludable in Company, por semana, con frutas a los colaboradores.

 

Envianos tu CV actualizado, indicando REF. 201933 a: cv@livy.com.ar
Completá el siguiente formulario haciendo CLICK AQUÍ
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